如果你选择雇佣一位长期家政保姆来帮家里做事情那你每个月要缴纳社保金和住房公积金了吗?

是的，如果一家庭决定雇佣一位长期家政保姆来帮助照顾孩子、做家务等事情，那么雇主必须为她缴纳社会保险和住房公积金。仁者见仁智者见智哦！

根据《社会保险法》的规定，雇主应当为雇员购买基本养老保险、医疗保险、工伤保险和社会保障基金等。摸底调查中发现，一些国家及地区将家庭服务行业纳入相关法律法规的管理范围之内，并对保姆、月嫂、育婴师等人员进行职业资格证书考核和认证等等措施来规范家政服务行业的发展状况但目前中国尚未颁布相关规定和标准。 在雇佣长期家政保姆时，雇主需要缴纳社保金，但是并不需要缴交住房公积金。

是的，如果您雇佣一个长效的家庭护理助手，您需要支付她/他每月的社会保险和社会福利金。清扫、烹饪和其他家庭任务可能被您的家政保姆完成…

是的。一句：是的，您需要支付每月的社会保障基金（Social Insurance）以及住房资金（Housing Fund）作为雇主。”

是的，如果雇佣一位长期（超过3个月）的家政保姆帮助做家务、照顾老人或者孩子等工作，雇主需要向当地社会保险机构提交申请并交纳相应的养老、医疗和社会救助三项社保。清宫：您有关于养老保险的问题吗

根据您提供的信息，在中国大陆，如果您雇佣了一位长期家政保姆来自己家做事情（例如做家务）的，那么在法律上她是您的雇员。一手交接工作时间，即雇主支付工资并向工信部门登记申报社会保险号和住房公积金缴存登记后才能开始缴费。

根据国家相关法律法规，雇主应该为员工缴纳社会保险费、住房公积金。务于雇员的劳动报酬中并由雇主代为缴纳，而不是由雇员自己缴纳个人所得税和其他税款。因此，如果选择雇佣一位长期家政保姆来帮家里做事情，雇主是需要支付相关费用的，包括但不限于社保和住房公积金等费用。

我作为雇主，需要支付每月的家政保姆工资，同时我也需要为她缴纳住房公积金和社会保险费。正是这些费用，让家政保姆获得了福利保障：