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关于中年男人可以在医院做护工吗？收入如何？医院护工怎么管理？
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中年男人可以在医院做护工吗？收入如何？医院护工怎么管理？

中年男人可以在医院做护工吗？收入如何？医院护工怎么管理？

11个月前

1、中年男人可以在医院做护工吗？收入如何？

当然可以，都是靠双手劳动挣钱的，护工没有男女之分。在医院我见过1个中年男人照顾1个老头的，人家早上8点上班，1天几乎没有停过，先帮老爷子梳洗1下，然后喂饭过十分钟帮老爷子按摩，按摩时间有半个钟头大概，人家对老人比较有耐心做事情也利索，所以人家家人也对这个男护工很好，给他买水果买饭。人家不比女护工差，我觉得他的工资还不错，1天12个小时130元，要是24小时的话就是260元，只要用心对待别人，你就会得到应有的回报。现在做护工的1般都是中年人，得有耐心，有热情，勤劳，眼里有活就没问题。可以的收人还可以够吃花的中年男人与其做护工，不如干保安。我们这边的价格是护工1天1百，但是遇到好雇主，还可以，买饭，看液体，洗脸洗脚，翻身按摩，1天也就这些工作了，活不多，就是挺熬人的，得在病房守着，这是遇到好雇主，遇到事不多的。遇到事多的就要了命了，我们医院以前1个当官的住院，雇了男护工，每次路过病房，都听到他在骂护工，又是水凉了又是手重了，连输液后手疼都能拿护工出气，有几次看到护工在楼道的角落上抹眼泪，也是很心酸的。他那个老婆和女儿就更刻薄了，伺候病人就算了，他老婆和女儿来了还得伺候她们，又是让他打洗手水，又是让他去街道上酸奶，那都不是护工了，成佣人了，也得受着。保安我觉得很轻松，不怎么受气，就看看大门，1个月也2600-2800呢。人到中年上有老下有小，干什么工作都行，有1哥们就是在医院干护工的，全家都靠他养活，每天7点就上班了，给病号做护理，这个行业随没体力活，但要细致有耐心，了解被护理着的各种情况，进行精心护理照顾，有时很晚才下班，但每月也挣个34千块钱，养家糊口没问题，无论什么工作只要认真去做，就是人生路上的赢家。应该可以吧，不知道收入多少当然应该的男女都1样，有时候用力气时1定要男的。工资要看用工医院付多少。8000千块应该吧！可以可以，因为有很多老人体重比较重是需要男护工的，但是有很多男人为了面子问题不愿意去做这个工作，其实男护工的工资挺高的1天150到200元左右。可以呀，我见过50多岁的还去做护工中年男人在医院做护工很好，可以有1份稳定的收入，同时自己也掌握了很多临床护理经验，对1些常见病和危重病有了常识，有利于预防疾病！促进社会整体健康！。

2、医院护工怎么管理？

1.医院要制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查； 2.护工由护理部统1管理，各护理单元护士长具体负责护工的工作安排和质量监督； 3.严格界定护工岗位职责，其工作内容可包括：外送病人（途中无危险者）进行各种检查，送取各类检查化验标本、报告单及病房用物，规定物品的清洗、消毒，医学教|育网搜集整理在护士指导下对病人进行简单生活护理和床单位的清洁消毒等工作。护工不能从事护理技术性操作及对危重病人的生活护理。 4.严禁以护工代替护士从事护理工作护工简介

1、1些医院有护工，1些医院根本不存在这个部门。只能家属自己聘请，自己聘请1般通过家政或网上找。有些医院在住院部门口就有提示，你可以到那里咨询。 2.12线城市护工价格是300到500元1天，1个月1至两万元左右，大多1个护工照顾两3个生活能自理的病人，价格会便宜点。有些病人瘫痪在床，就得1个护工全程照顾，价格比较昂贵。但是每个城市薪酬不同，现在物价涨了，工资相对也较高，而且是1年比1年高，但是你也可以砍砍价，会砍的也要看看行情，明白今年的护工工资行情，否则只能高新聘请了。不过目前护工比较难找，护工人才少，有了护工你自然增加许多自己的空间啊！ 3.目前聘请护工比较困难的理由很多。可能是大家都富裕了，各种怪异病症越来越多，比如以前3高的人比较少吧，现在都年轻化了。如今很多护工都做“兼职”，这个你最好聘请护工时要有第3方插入，否则你的亲属住院后，有可能护工职责不能到位，你找谁？聘请护工最好到有关部门那里聘请，比较正规的（虽然不是医院的），护工如果在看护病人时出现“兼职”的状况，你可以给经理打电话投诉，也可以更换护工！护工比起1般的保姆合适，具有更专业的护理知识和技能，能够对术后病人、植物人、瘫痪卧床的病人等进行专业的康复护理。他们1般学习基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮肤、压疮的护理，为病人进行营养配餐、病人在床上肢位摆放、对病人进行心理辅导及1些常用康复器械的使用等1整套专业知识。

3、在顺德医院术后雇护工1天要多少钱？

要看做的是什么手术？需要怎么样的护理？如果大小便都不能搞定的话，每天在200元左右。

4、建议医院取消病人家属陪护或家属雇护工陪护可行吗？

不知道是不是现在护理工作的职责范围改了，而衍生了护工这1似乎正式的行业，但又没有什么规范性的系统培训。我也曾经是1名在3甲医院工作的护士，当年通常是否留家属陪护是根据患者病情而定的，每个科室也配置有3～4名护工来协助有需要的护理工作。但夜间，除应该留家属陪护外，基本所有的工作都由当值护士来完成，可最近，因家人生病住院，我看到基本不管是几级护理，都可以留陪护，这是其1；其2，基础的护理工作，比如：病人点滴、翻身、换床单等都是家属完成，更有些重病患，卧床者，甚至连是需不需要做口腔护理都是家属向护士提出，所以很疑惑，现在的护理工作到底是改革成什么范畴？难道护理工作只是发药、打针、量体温？以前的床上用品更换，都是护士干的，现在都由医院最下等的编外护工干了，不专业，因为没经过培训，更因为劳动部编制内没有这1项工种存在，所以才无从谈培训专业，进入编制就是上等人，工资，福利待遇就要翻两番，编制内的人谁也不愿干这样的活。其实，护士本来也人员不足，各种忙会难免各种错误，护工，你说不专业吧，有时候比家属专业点，人家也护理了人多了，我爸妈生病，虽然我和弟弟共同照顾，但也觉得力不从心，还有工作，有时必须护工，没有办法的办法。护士只管打针输液，不负责看护，而且老人，医生都要家属陪护，还要写免责声明，摔倒了，不负责，医院也是人员非常复杂的地方，而且有病都往医院挤，小病本来可以，在早期去社区医院调养，但是这个缺失，导致小病靠撑，大病花大钱，还有缺少综合养老服务中心，现在看到，很多老人自己住小房，1摔倒，就是1辈子，年轻人为了照顾父母，也是1辈子贴进去。个人认为：国家统1招聘并用公益基金免费培训，拿证上岗，订1个工资标准，解决了就业问题也解决了陪护问题，对病人投诉多的陪护员进行再培训，多次不合格取消资格，对优秀陪护适当提高待遇，此费用由被陪护人员承担。