高级家政管理主要是做什么工作的？现代家政服务与管理专业学什么
1、高级家政管理主要是做什么工作的？
高级家政管理的职责为：
1、负责人岗位职责：
1、领导管理部门各项工作，安排并检查部门干事完成日常工作；
2、制定部门考核办法，做好部门干事的工作考核及思想工作；
3、负责建立工作小组，制定可行的工作计划，合理的分配工作任务，认真做好工作总结；
4、全面掌握本部门的运行状况，每周定期召开本部全体干事会议；
5、协助办公室其他各部门开展工作。
2、干事岗位职责
1、认真负责，耐心对待每位咨询人员,做到态度热情,服务周到,信息反馈及时；
2、定期更新家教家政人才库，并做好资料的入库工作；
3、严格按照人才入库条例对学生所交登记表进行整理、筛选及入库工作；
4、积极与用人单位联系，认真签署工作协议和安全协议，组织工作人员上岗培训并安排上岗，做好上岗后的监督和管理工作；
5、对家教家政信息进行回访并视情况对部分家长及学生进行当面交流，并做好回访总结；
6、保密工作中获取的信息，未经允许不得私自外泄；
7、整理好部门的资料和相关物品，维护好办公室的日常秩序 ；
8、协助办公室开展其他工作。
2、现代家政服务与管理专业学什么
现代家政服务与管理是中国普通高等学校专科专业。家政服务与管理主要研究营养学、护理学、心理学、管理学等相关理论知识，掌握家务料理、营养指导、人群护理等相关技能，具备家政服务与管理以及社会其他公共服脊带务及管理工作的能力，具有较强的理解能力、沟通能力、表达能力和1定的管理能力。 例如：制定家庭营养菜谱；对婴儿进行早教管理。就业方向家政类机构：家庭服务、营养管理、健康照护、营养咨询与管理、物业管理； 教育类机构：幼儿营养咨询、育婴师、樱宏芦早教绝升教师。课程体系《管理学基础》、《家庭服务与管理》、《客户关系管理》、《市场营销策划》、《秘书实务》、《家庭实务》、《办公自动化》、《家庭营养与保健》。
3、高级家政管理主要是做什么工作的？
高级家政管理的职责为：
1、负责人岗位职责：
1、领导管理部门各项工作，安排并检查部门干事完成日常工作；
2、制定部门考核办法，做好部门干事的工作考核及思想工作；
3、负责建立工作小组，制定可行的工作计划，合理的分配工作任务，认真做好工作总结；
4、全面掌握本部门的运行状况，每周定期召开本部全体干事会议；
5、协助办公室其他各部门开展工作。
2、干事岗位职责
1、认真负责，耐心对待每位咨询人员,做到态度热情,服务周到,信息反馈及时；
2、定期更新家教家政人才库，并做好资料的入库工作；
3、严格按照人才入库条例对学生所交登记表进行整理、筛选及入库工作；
4、积极与用人单位联系，认真签署工作协议和安全协议，组织工作人员上岗培训并安排上岗，做好上岗后的监督和管理工作；
5、对家教家政信息进行回访并视情况对部分家长及学生进行当面交流，并做好回访总结；
6、保密工作中获取的信息，未经允许不得私自外泄；
7、整理好部门的资料和相关物品，维护好办公室的日常秩序 ；
8、协助办公室开展其他工作。
4、高级家政管理主要是做什么工作的？
高级家政管理的职责为：
1、负责人岗位职责：
1、领导管理部门各项工作，安排并检查部门干事完成日常工作；
2、制定部门考核办法，做好部门干事的工作考核及思想工作；
3、负责建立工作小组，制定可行的工作计划，合理的分配工作任务，认真做好工作总结；
4、全面掌握本部门的运行状况，每周定期召开本部全体干事会议；
5、协助办公室其他各部门开展工作。
2、干事岗位职责
1、认真负责，耐心对待每位咨询人员,做到态度热情,服务周到,信息反馈及时；
2、定期更新家教家政人才库，并做好资料的入库工作；
3、严格按照人才入库条例对学生所交登记表进行整理、筛选及入库工作；
4、积极与用人单位联系，认真签署工作协议和安全协议，组织工作人员上岗培训并安排上岗，做好上岗后的监督和管理工作；
5、对家教家政信息进行回访并视情况对部分家长及学生进行当面交流，并做好回访总结；
6、保密工作中获取的信息，未经允许不得私自外泄；
7、整理好部门的资料和相关物品，维护好办公室的日常秩序 ；
8、协助办公室开展其他工作。
5、高级家政管理主要是做什么工作的？
高级家政管理的职责为：
1、负责人岗位职责：
1、领导管理部门各项工作，安排并检查部门干事完成日常工作；
2、制定部门考核办法，做好部门干事的工作考核及思想工作；
3、负责建立工作小组，制定可行的工作计划，合理的分配工作任务，认真做好工作总结；
4、全面掌握本部门的运行状况，每周定期召开本部全体干事会议；
5、协助办公室其他各部门开展工作。
2、干事岗位职责
1、认真负责，耐心对待每位咨询人员,做到态度热情,服务周到,信息反馈及时；
2、定期更新家教家政人才库，并做好资料的入库工作；
3、严格按照人才入库条例对学生所交登记表进行整理、筛选及入库工作；
4、积极与用人单位联系，认真签署工作协议和安全协议，组织工作人员上岗培训并安排上岗，做好上岗后的监督和管理工作；
5、对家教家政信息进行回访并视情况对部分家长及学生进行当面交流，并做好回访总结；
6、保密工作中获取的信息，未经允许不得私自外泄；
7、整理好部门的资料和相关物品，维护好办公室的日常秩序；
8、协助办公室开展其他工作。
6、什么是“高级家政服务”？
高级家政服务是指根据要求为所服务家庭操持家务照顾儿童、老人、病人，管理家庭有关事情。包括操持家务、护理老人、护理孕妇、产后新生儿、保育婴幼儿、护理病人等家务家政服务工作。 随着人们生活节奏的加快,3口之家的增加和人口老龄化,大量的家务主妇无暇顾及,3岁以下的幼儿和体弱多病,孤寂的老年人需要专人照顾,这使得保姆市场供不应求.但传统的保姆文化素质低,技能单1,很多简单的家务活都不能使雇主满意。 现在"保姆"1词,已被"家庭服务员"1词代替，显示了在提高自身素质和职业技能后，社会地位的提高，和受到人们的普遍尊重。 烽火猎聘总经理认为随着经济社会的发展、人民物质生活和精神生活的提高，人们对家政服务的要求也日益规范化、专业化、系统化，为了适应这种要求，对家政服务师的专业技能培训就成为必然。 现代家政服务已不再是简单的传统意义上的保姆和佣人，而是1项复杂的、综合的、高技能的服务工作，所以对家政服务师的培训已成为家政服务的1个基本要求，也是家政服务师提高服务质量、服务技能的必走之路。 家政服务师属于技能型人材，因此在培训家政服务师时必须以技能为主要突破点，即以技能培训为主，兼顾理论培训。
