医院护工外出病人谁管,怎样做好一个医院护工？注意事项？流程？
1、医院护工外出病人谁管
医院护工外出病人应该是由护士和家属统1照料。护工基本不负责病人的照料，家属是主要负责人，护士只是起到协助作用，病人的用药，吃药都有护士负责。
2、怎样做好1个医院护工？注意事项？流程？
护工比起1般的保姆和病陪来，具有更专业的护理知识和技能，能够对术后病人、植物人、瘫痪卧床的病人等进行专业的康复护理。他们1般学习基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮肤、压疮的护理，为病人进行营养配餐、病人在床上肢位摆放、对病人进行心理辅导及1些常用康复器械的使用等1整套专业知识。
3、医院护工外包的前景
医院护工外包的前景非常乐观。随着社会老龄化加剧，老年人的需求也越来越多，他们需要更多的护理和照顾。同时，医院护工人员短缺，医院护工外包可以解决医院护理人员短缺的问题。另外，医院护工外包也可以提高医院的服务水平，为老年人提供更优质的护理服务。因此，医院护工外包的前景非常乐观，未来将受到更多人的关注和支持。
4、医院面试护士1般会问哪些问题?
1、自我评价类问题在面试的第1阶段，面试官通常会让大家做个自我介绍。然后会问你自己的优缺点是什么，从而进行自我评价。这样的目的是为了判断你的性格、经历，看看是否符合医院要招聘的岗位需求。在自我评价的时候多说自己的优势，最后加1点劣势。
2、岗位职责类问题面试官要求应聘人员描述自己对护理专业的认识，或者说1下为什么要当护士。
3、专业类问题专业类的问题用于测试反应能力。比如有的面试官会问：你在值班的时候，突然发生了医闹，你要如何处理呢？遇到这种问题时不用马上回答，首先理清思路，想想面试官的核心矛盾是什么？想清楚了之后再进行回答，你可以说：在工作中遇到这样的事情是正常的。我应该在保护自身安全的情况下冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。除了叫来安保人阻隔危险外，还要尽力安抚其他家属情绪或立刻检查患者的情况，并且同时将这1情况汇报给相关领导……等等。
4、职业道德类问题面试官还会问1下比较“尖锐”的问题，比如：你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？这个问题属于原则问题了，相信大家不会犯这种低级错误！可以大大方方的说：作为医务人员，收受患者红包这种情况是绝对禁止的！如果这样的情况出现，应该是少数，不代表普遍情况，我相信大多数医务工作者都是遵守自己的职业底线的。如果患者给我塞红包，我会直接拒绝…之类的就可以了！
5、责任类问题还有1类问题是关乎责任感的问题，比如问你：当你要下班的时候，突然有急诊病人，你该怎么办？这种问题和原则类问题类似，说的中规中矩就行。还有问：如果和患者产生矛盾如何处理？这种问题你就要灵活1点回答：如果是自己的错误，肯定要果断及时道歉；如果不是自己的问题也应该先顺从患者的意思道歉。
5、请问医院护工应该有哪些服务？1对1的？
1对1 100 1对4 50-80 看你在什么医院，还有就是护工的技能，籍贯；还有就是病人的自理能力。
6、承包医院护工需要哪些条件
承包医院护工需要满足以下条件：
1、具有有效的卫生护理资格证书；
2、拥有全国人力资源市场考取资格；
3、注册并参加保险；
4、至少具有1年以上的相关经验；
5、具备执行医院护理作业时所需的各项技能。
